有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有(☝)哪些日剧让(ràng )你眼前一亮
日剧很(hěn )很厉害的一点是能深挖人(rén )性探(⬛)讨普通人的喜怒哀乐
1海王(🔅)
导演(yǎn )胜(🙏)者即是正(🎼)义(👹)金子文纪土井裕(🤬)泰(tài )石井(jǐng )康晴
演的暗金丑岛(🐡)君新垣结(jié )衣星(💈)野源大谷(gǔ )亮平
看点食草工科男呆萌美少(shǎo )女实验的方法契约婚姻(yī(♐)n )的也非(fē(🍊)i )常有(💼)趣(🍲)单身狗被散了很多(🕚)狗粮(liá(📇)ng )新垣结衣(yī )根(gēn )本就是太萌片尾舞蹈(🤫)太逗了(🛳)
2海王
导(🌝)(dǎo )演海(hǎi )王福泽克雄棚泽孝义(🌇)田中健太(tài )
古装电(🔅)影堺雅(⏸)人上户彩香川照(🎟)(zhào )之(🏇)(zhī )
看点跟啪啪啪一样霓虹人比较(🤚)喜欢前戏十足(zú )然后在一(🏎)瞬间再次爆发每(🤫)集前(🚃)30分钟都无比压抑剧情一环扣一环紧张到(dà(💲)o )不行(🕘)(háng )到结果十几分钟热(❎)(rè )血(🧦)励志(zhì )形状怪(📇)异打(dǎ )着鸡血堺雅(yǎ )人香川照之(🧤)等(🤑)许多优质叔(shū )出演电影的(de )银行(✍)家们气(📫)(qì(📌) )质不凡最后大结局反(fǎn )正挺要什(🔙)么不是(🤣)现实的BOSS们相互(hù )妥协(🤧)炮灰的仅有少(shǎo )年热(🚤)(rè )血小(xiǎo )喽(lou )啰(luō )
3逃避虽可耻但有用
导(🕺)演松冈锭司山下敦弘(🐛)及(🐈)川(🍧)拓郎
主(zhǔ(💬) )演(🍭)小林薰须藤理彩田畑智(zhì(🅱) )子(zǐ )
看点在每个(🕥)深夜边(biān )缘人被美食彻底治(zhì )愈即便(👇)(biàn )是普通人获(huò )得依旧有故事台词如散(🔙)文版(bǎn )优(yō(🐶)u )美动(🛸)人(🦏)小林薰(🕳)大(dà(⏭) )叔(🌅)气质浓烈(🔛)
4半泽直树
导演石川淳一城宝(bǎo )秀则西(🚀)坂瑞城编剧古(🎏)泽良太(tài )
演的堺雅人(rén )新垣结衣冈田将生(🚮)
看点(diǎn )毒舌大叔和(hé(😭) )呆萌少(💫)女组合(🏣)(hé )最好搭配还挺好玩(🥇)吉高由里子贱萌怪新垣结衣(yī )正义感十足且(qiě )乖诉讼中的笑点(🅰)很多却能直接导致人(📸)陷入深思(sī )末凉子御姐范真(🗳)棒熟透的水蜜桃
5深夜(🏔)食堂(⤵)
导演山(shān )口雅俊川村(cūn )泰祐
主演山田孝之片濑那奈矢(🥧)部(🚈)(bù )享佑
看点从高(gāo )利贷角度看计(🏥)划(🍦)(huá )理财的重要(yào )性(xìng )欲(☝)望是把刀能(néng )伤人也能伤己连(♌)(liá(🏬)n )高利(lì )贷也能拍得热血街灯还真(🌪)啧
小米10涨价后销量却很好是(⚡)因为(👯)(wéi )以(🐰)前(🗾)太便
大(🐵)米白(👗)面天天(📝)吃也得腻换个口(🚞)味十(🚔)年前有人(🌊)(ré(🙋)n )说腾讯和阿里(📴)抵(🥡)不上一(yī )个百度
百度(🎂)未一跃而(🤰)起(📣)陆奇已(🤱)离场后进入到百度486天后工作狂陆奇只不过个(♈)人(😉)和家庭的(🌻)原因(yī(👏)n )由(yóu )李彦(💭)宏在5月18日下午(🎺)发(fā )出(🚮)的内部邮件中下达命令从今年7月(🍻)起(🦈)不再一(🈯)职百度集(🛀)团总裁兼首席运营官
这位李彦宏亲自来从(📟)硅(guī )谷这边请慰(♿)籍(jí )着(zhe )百度转型厚望的(de )明星职业(🔆)经理(🥖)人在百度AllinAI大战略拐向中(🎤)途倒(dǎ(🎰)o )是(🔽)(shì )在(zà(🍩)i )公司内外也(yě )打胜了(🌻)个人口碑(bēi )的时(shí )刻突然之间取走(zǒu )对百度实际业务的管理权
虽说李(🔶)彦宏称(chēng )陆奇将再任(rèn )职(zhí )集团(tuán )公司(🎱)的副董事长以这个身(shēn )份一(yī )直(🚒)送回百度但很多这更像是越(yuè )描越黑
百度员工的群早就(jiù )炸(zhà )开觉着(zhe )副(🈷)董事长那是个虚职(😭)先(🙈)缓存(cún )一(yī )下(xià )下(🚻)一步就走了(🌒)
虚职的(🚧)分(🌭)析不(🍧)虚从百度(dù(🍗) )新(🍧)的管理(💈)班子(😳)和权力(🍄)架构不不自然出去陆奇取回(🐶)了全都所(suǒ )有的权(quán )力
据(✉)百度内部邮(yóu )件百度主要(yà(🗺)o )业务部(💈)门负责人张亚勤向海龙王海(💂)(hǎi )峰朱(zhū )光等人将再向(👩)李彦宏做了汇报李彦(🛸)宏在5月18日的内部邮件中同时(shí )宣(🌶)布王(📣)海峰成功进(jìn )阶(jiē(📷) )为百度公(🙈)司高(🖼)级副总裁并再(📐)继续职务AI技术(shù )平台(tái )体系AIG总(🥊)负责人况且AI的(🥅)两大事业群智能(néng )驾驶事业群组IDG总经理李震宇投向张亚勤如实汇报景鲲将一职智能生活事(shì )业群(👭)组SLG总经理一职未来一段时间(🕚)里(🔲)直接向李彦宏汇报情况
到现在为止(🚙)(zhǐ )张亚勤向(🛵)海龙(lóng )王海峰(🙆)朱光均向陆奇领导报告且陆奇(qí )最最(🏄)看(🐓)重的(🚓)两(liǎng )项(xiàng )AI业务的出(👝)口智能生活(huó )事(shì )业群(🏘)组SLG和智能驾驶事业(🌴)群组IDG均由(🐚)陆(🐥)奇真接亲(qīn )自挂帅(💙)(shuài )任总经理正因如(🐥)此(cǐ )职(🐯)业(⛪)(yè(🍦) )经理(🥠)人陆(🉐)奇被如果说是少(🔘)见的(de )除(chú(⬜) )开(kāi )李彦宏(🖊)外居然还(hái )能在(🤮)百(bǎ(🏦)i )度总帅大(😮)权的人
此(🐥)行人事变动并不代表百度的(🤽)直接(👐)掌舵权(⏰)恢(📮)复(🎚)又(👚)回到(😥)李彦宏(hóng )手上(📻)后(🗳)者(❤)而(🎒)且在移(✋)(yí )动端时代对(duì(👻) )公司战(🔳)略可以(yǐ )确定的游移(🚙)不(🙍)定(dìng )在(zài )管理(lǐ(😉) )能力上(🐶)令一些内(nèi )部员工失去了信心(🎚)
与此同时陆奇(🧝)出任而(🎯)成型的李(lǐ )彦宏陆(🛋)奇马东敏的(🔑)三(sān )角权力结构李(lǐ )彦宏主(zhǔ )抓(🙉)信息流广告(🕘)业务陆(🕢)奇(🚀)总统领(🏭)通盘(pá(📃)n )业务尤(🐋)其是AI李(lǐ )彦宏夫人马东(dōng )敏抓投(tóu )资(🖍)什(👤)么在表(💼)面上(shàng )看(🖋)来比(bǐ )较(🏞)稳(wěn )定地保留(😼)了(♟)一年多(👗)然(rán )后完全崩坍
陆奇(🎺)(qí )在百度掌权的(🐮)四百多天(🔰)里百度的股(📰)价(💓)比起他入职时之初(🏁)修(🕞)为提(🔽)升了将近60但(✌)百(bǎi )度(🔗)与阿(🔞)里腾(téng )讯(xùn )市值依(yī )然差出一个数量级与(🖍)今日(👻)头条的竞争远未结束后随(🏵)着陆奇的离去百度(♏)下重注的AllinAI战略更是前路渺(🌊)茫
1举刀的(😠)陆(🎾)奇和百度的斗(dòu )争
陆(lù )奇慢(👃)慢(mà(😍)n )退出(chū )百度的消息(xī )公(💦)元前16世纪在4月(⛎)底再到脉脉曝出消息(xī(🤔) )一(💟)团团(🥠)时(🥋)陆(lù(🏖) )奇本人还(hái )在参(🈳)加上(🏉)海车展外表看来精神焕发甚(😨)至于他(🗿)刚刚开放了新一(🔤)期新风会的考试(shì )报名这是(shì )陆奇创始的(de )不定(dìng )期检(jiǎ(🍿)n )查(chá )跟百(📞)度(dù )员工继续讨论(lùn )公司(🎱)方向和业务的内部会议(yì )
这些(🐤)都让百度基层员工(⬆)对此(🍂)那两个爆(💡)料(liào )十分不屑(xiè )甚至(🔇)还怀(huái )疑是竞争(zhēng )对(📬)手蓄意释(🐋)放(🔀)出(👩)谣言(💷)在百度能(🚠)发财(cái )报前一日拉低(🔓)(dī )百度股价(🎻)
李彦宏今天的内部(🐉)信难(🚥)比登(♑)天一枚炸弹感觉公司刚稍微有(👆)点垂死还(hái )得不行(háng )呀一位(wè(🍥)i )百(bǎi )度员工对36氪(🐷)说
一位百度(dù )内部知(zhī(👬) )情人士(shì )对(duì )36氪谈起过陆奇的离职(😋)与(🍿)同百度搜索系高管的政治斗争无关上列人士称陆奇曾对百度(📼)搜索部(bù )门可以(💃)表示就是(💺)为了百度的(♎)名声估计坚定的杀掉(📨)特(🔒)(tè )定(🥖)垂直行业(🤵)的竞价排名广(🕍)告这应(🤞)该不(bú(📇) )会有什么东西(🎆)太大问题只会有(📖)收入上的影响但(dà(🍨)n )陆奇的主张遇到了四(sì )位百(🐜)度高管的联合抵(🎤)制终(zhōng )于的结果(🍂)是陆奇慢(màn )慢退出百度(dù )的权(✴)力核(🚢)心
3月(yuè )份百度刚情况了一次(🚍)人事变动李叫(✴)兽百度(🥒)贴(🤹)吧事业部(bù )总经理胡(🔨)玥百(💳)度(dù )地图事业部总经理李东旻搜(🕜)索(🐠)广告高(♓)级(jí(🏡) )总监(jiān )鲁鹏俊内容服务平台总经理(lǐ )屠静等(📞)多位中层员工离(lí )职
最近(😾)的(🐢)传言是百(🧦)度多年的(🔱)(de )现金流基础(🎠)(chǔ )大搜索(🏩)业务负责(💐)人(🔒)向海龙(🍻)在场(📪)的不少百度核(🚑)心业务管(🚂)理(➿)者毕竟(🕓)并没有受重视一定(🥧)要拿到资源有离(💽)职意(🛄)向
重新回顾(gù )陆奇直接进入(rù )百(🛑)度(🏹)之初百度还陷在200亿投入O2O大战的泥(😋)潭转型AI战略尚就没清晰的思路股价一度降至161欧元(🍪)滑下(🈵)到BAT阵营(💉)(yíng )的(de )边缘
陆奇直接进入百度(dù )后(🕤)正式确(🐖)立的(🏦)战(zhà(🌃)n )略(🕸)(luè )是Allin人工(🌷)智(zhì )能做Feed流的战略主航道按(🎑)照手(👥)机百度(🏌)重现移动(dòng )搜索的地(🌄)(dì(🥩) )位并攻(gōng )占(🎩)内(🕘)容市场(💴)(chǎng )这(zhè )些看重(chó(📺)ng )百(🔡)度百科百度地(🏸)图百度账号这类优势业务
渐渐而去的是以医(🥓)(yī )疗(🖼)事业部为首的大举进犯被(🤤)裁撤与AI核心战略没什么关(🥝)系的(🍬)不能贡献足(🕞)(zú )够利(lì(🏺) )润的(🃏)部(🚧)门都(🎪)遭遇考核(hé(🖊) )和裁撤说是(shì )这与马东敏的思路完(wán )美契合举(jǔ(🐰) )刀是媒(🚼)体(💙)对(😴)陆奇(🚐)之于百度业务(🍊)的评价
今天慢慢退(tuì )出权力核心的人成了(le )陆奇本人(📁)
他把别人都(dōu )斗走(🏻)了然后(🍘)再自己走(zǒu )了一位(🕌)逼近(⛰)百度的人士(💛)赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆(lù(📧) )奇(qí )组(zǔ )建百(bǎi )度的第一场(chǎ(🧐)ng )媒体沟通会(🔣)上李(lǐ )彦宏向外界(⏩)详细介绍陆奇(🗾)
在百度内(🏙)部有很(⚪)多(duō(📈) )关(🕞)於陆(lù )奇的传言比如说(shuō )他工作站了(le )起来(🤐)(lá(🐳)i )像台机器每(měi )隔一天只睡4个小时两点一线在公司和长期性下榻的酒店间穿行又例如他做(📍)事亲力亲为相当透测哪(🥚)(nǎ )怕重新(🍥)啊(🌴)设计(🎻)了全公司的(de )周(🔫)报风格(🕛)统一好第一段写什么第(🚡)二段写(xiě )什么他也会(🍮)解除基层员工再(zài )邮(⛄)箱他再讨论问题(🍣)的邮件(🥇)
这为(wéi )陆奇赢得(🖨)了口碑
但(dà(♟)n )令陆奇在内部我得(dé(⬅) )到认可的是他借着(zhe )再(zài )造百度企业(🔪)文化(✴)的努力特别是打(🥍)破百(bǎi )度网页从基层(😍)到高层(❤)管理者(🧀)交(🛐)流沟(🆑)通阻塞住的顽(🎳)疾
不久(🍙)前百度内部的(🚚)官僚作(zuò(🐖) )风(🌭)(fēng )人(🍩)事斗争和(🔮)个(🤯)别管理层的私心一度(♊)被(💦)可(👤)以表示一家巨头(🏔)(tóu )企业文化(huà )中的顽(wán )疾
不过Robin很厌恶官僚(⛽)不过(⛅)他又比(bǐ )较好适当放权于外边的这些人边沿的那些人又(yòu )跟他也不是一条心也很胡弄他即便他(tā )们很清楚什么是对(🤖)公(💊)司必要的但的确如(🔛)此关心只在乎做(zuò )的事有没(méi )往上汇报的时候(🙈)好看点(diǎn )逼着基层员(yuán )工挑活干(🎷)
中高层管理者的这样的偏好结(🤽)果会反应在绩效评定(⛔)上一名内部人士对36氪可以(🕷)表(📟)示症(zhèng )结应(yīng )该是(shì )只考虑到KPI实在(🕧)不行(🛥)你(nǐ(🥓) )我以(🧠)为(wé(🍆)i )以百度(⚽)的技术连(⚪)不赚钱的垃圾广(👣)告帖都灭(miè )不了(🛠)他(🍾)们都(🛷)清楚只(zhī )不(bú )过(guò(🧖) )不安排好人(🍶)力去整治
以内种种除了(🛹)魏泽西事件狂暴(🧠)后百度的措(cuò )手不及(jí )让(💂)李(lǐ )彦宏看起来(🔤)好像像(xiàng )个高居高层又(🍦)非常好蒙蔽(bì )的CEO
一(🕜)种(😭)观点是这(🧚)也(yě )和Robin个(🚫)人的(de )性格(gé(🌻) )或者他是个重感情的好人是个(🏞)是个的技(jì )术男但他根本不(bú )不算个杰出的的(de )管(guǎn )理者特别是要羽(☔)翼未丰百度这艘巳经有5万(wàn )员工的大(🏞)船(🎤)
这那就(jiù(💧) )是陆奇(💞)初入百度(dù )遇到的状况管理层最看重私利势力盘根错节基层的的(💓)(de )问题和意(💿)见反馈不了(🐹)高层
因此(cǐ )陆奇开设了新风向沟(gōu )通交(🍯)流会(🛵)这(🤸)是一(👏)个(gè )定(dìng )期跟员工交流的讨论(🔵)会制(🛵)度每次来开一个半小时陆奇会请帖一位(⛑)业务线大佬(lǎo )亲(qī(🔮)n )自出面并在(📯)百度(🚡)内网(wǎ(🦌)ng )和新风会你的(🏫)留(🧞)言区(🤲)选出最受(shòu )员(yuán )工关(guān )注的问题在会(huì )上直(🈁)接(😎)反驳
提问可能(néng )很(hěn )刺(cì )耳例如就曾有员工(🏪)一点也(yě )不客气(👔)的问陆奇(🍥)为么百度的产品都中规中(zhōng )距江湖之远是(🍃)对(duì )员工(🚩)更加不好算(🎃)和亲身的体验(yàn )的(🚐)问(wè(🍢)n )题做一个(😵)(gè )新系统和(hé )程序维(wéi )护(⭐)一个(🏖)旧(🚶)系统这(🍵)对个人境界突(🍭)(tū(🌦) )破的价值几乎不一样这倒致就(jiù )没人很乐(📁)意程(🐶)序维护旧系(📥)统(🐍)都愿意(yì(😋) )去(qù )做新的这种(zhǒng )问题怎(😨)末(mò(🌔) )可(💬)以解决(jué )
有时候(💻)只(👴)不(bú )过我们没法提出来解决方法(🌉)但至(🕞)多这些(xiē )个问题(📓)(tí )让(🕸)(rà(👯)ng )上面(😭)的大(📤)佬看到了就(jiù )达到一(🥞)定目的(📒)了(🍃)一位百(👎)度(🥁)员(🐥)工(🏣)其(qí(😢) )实相对于百(bǎi )度历史上的管理层陆(🎊)奇表(biǎo )现出(🎥)来(lá(🏟)i )出(✈)前(🌋)所(🙂)未有(🛹)的强烈(liè )的坦率和不回避
过去(qù )这在百度(💘)是不可(🚏)想象中的
这在百度内部带(🐳)走(👔)了一种印象一名普通员(🌇)工想同COO陆奇联系(🗄)有时比同总(🍺)监级管理者交流更太(tà(🧞)i )容易放到(✋)其余大公司(😕)这是个奇(Ⓜ)怪(guài )的现(xiàn )象(🥂)
这让人想起(qǐ )了腾讯创始人马化(🥀)(huà )腾知乎(hū )用户和(➗)菜头分(🛐)享过一件事腾讯的(de )产品线上(🔀)有(⛷)1700多(📀)个产品他参与其中的(de )蛮(🎆)数量和他回信商讨产品问题相当祝生活基本上那(🚱)是一个PM和另一个PM之(🔒)间的(de )切磋切磋如果他被你的做法极大激荡(dàng )Pony会立刻把邮件升级(🗞)拖(tuō )一堆VPGM从(✒)里面出(🎍)(chū )来带(😪)动事(shì(👼) )情行进
陆奇也会(🌁)直接发基层员工(👊)发邮箱(💁)他(🐏)讨论问题的邮件趁机发觉刻意隐藏在(zà(😹)i )百度的产品制度和运转细节中的隐(🏁)疾毕竟害怕(👆)管理层不(bú )解释年(🌀)轻用户(🦇)的需求他一(👟)天玩各种App匿名(📱)试(✡)用手(💉)(shǒu )机百度邀请在百度内(🌻)网中(zhō(🛢)ng )先发表见解(🛋)的员工单聊
在(zài )最近的一次(🈴)新风会上陆(🎢)奇(qí )期刊等级半个公司(sī )集团战略巳经都差(🔅)不多(🏈)理顺了但要做的仍很(🔝)多
3换(🐖)(huàn )了司机的高速列车
过去几年(🐰)搜索(suǒ )广告(gào )在养肥了百(bǎi )度(🕋)的同(🍜)时也抹杀(shā(✴) )掉(✉)了(le )这家百(👡)度(🙈)的敏感度和锐(🍕)气陆奇给百度新找的路子是像(🍭)Google一样(yàng )剪切粘(zhān )贴出一个都(👉)属于自己的AI时代的安卓逃掉过度依赖(🆘)广告的广告盈利(lì )模式在(zài )这套思路(🤧)里DuerOS和(hé )Apollo是有用(yòng )的落地之前出口
在2018年的CES大会上陆(🕸)奇半带(dài )欣慰(wèi )地称百(🗡)度AI尤(🚘)其是Apollo的发(fā )展(zhǎn )体现了(🌸)中国速(sù )度但接下(xià(💛) )来(lái )人们打听一(😗)(yī(🕤) )下的是高速行驶的到(🍂)百(〰)度在突(🛎)然换了(le )司机后会不(🐲)会脱轨(🔶)
在百度历史上产品(pǐn )或业务而且负(📕)责人(rén )离职后(hòu )而(🍗)激起(qǐ )浪花的事(🔑)时(⚡)有发生了什么
如今(jīn )指挥棒又返回到李彦宏(🌷)手(📆)中李彦(yàn )宏仍(réng )旧必(bì(🔌) )须平(🏼)衡新(🗡)领导班(〽)(bān )子的(📂)权力包(🔀)括把陆奇(🏋)开了头的变(🏴)革再继续下去
参照李彦(🍸)宏在(zài )内部(bù )邮(yóu )件(jiàn )中(zhō(🏚)ng )的(🎹)规划(huá )以往陆奇亲自跑带的两块核心的AI业(yè )务智能驾驶(🔞)事业群组IDG总(🚥)经(🚘)理李震宇日后投向张亚勤领(🎞)导报告(💐)景(📼)鲲升任智能(❗)生活事业(🎼)群组SLG总(zǒng )经理(😅)未(wèi )来一段时间里真(😏)接向(🏆)李彦(yàn )宏(📠)领导报(🐂)告(gào )百(💮)度也(🆓)许(xǔ )不会会(🏔)出现第二个陆奇这样的(🍨)角色(⏬)如今要(🚶)注意精力放进百度Feed流上的李彦宏恐怕会为智能生活事业(🌳)群组再寻找风一位高层汇报者
值(zhí(➗) )得注意的(🍄)(de )是上述(♎)事项(⛽)内部邮件中达(🛶)到三分(fèn )之一的篇幅都比较复杂到王(🗄)海峰这次什(📊)么变化后此(☕)前职务AI技术平台体系AIG总负责人的王海(✂)峰(🚭)被任命百(💒)(bǎi )度(dù )公司高级副(🍝)总(🤕)裁
依据什(🆑)么百度的官(💢)方信王海(hǎi )峰2010年(🆘)一并加入百(🔊)度几乎在同一时(⬜)间为公司创(chuàng )建角色了(le )自然语言处(chù )理(🦒)部互联网数据研(📍)发部推荐(🗽)引擎和个性化选择部(🌲)多媒体播放部图(🐭)片搜索部语音(👣)技术部等(děng )并(🏰)曾担任搜索公司副总(🍁)(zǒng )经理
在2017年3月吴恩达因(yīn )派系(🍲)斗(🧠)争远远(💊)离开百度后王海峰刚(📱)接手了吴恩(⛴)(ēn )达(dá(🎦) )此前专门(📦)负责的百度研究院下(xià )一界AIG总负(📝)责人同(🥞)时境界突破为(📞)Estaff成员(🚥)而被可(kě )以表(😳)示百度AI派(❓)系上一波斗(🏫)争中(zhōng )的赢(🕍)家
一位(wè(🗳)i )百度内部人士对36氪明(míng )说王(wáng )海峰(fē(🤤)ng )你们负责(zé )的AIG与景(🕥)鲲专门负责的DuerOS之前的关系是前者提(🛅)供底层技术后者共(gòng )同(🔋)负责落地后到产(chǎn )品并可(📀)以使(🎃)用前者的数据但(🕞)两个部门(mé(🗒)n )在长期(qī )合作的(de )同时也修真者(🤨)的(⛰)存在博弈AIG也在(zà(🤑)i )绝对机密研发自己的硬件机器人产品
陆奇(😩)离开后(🕎)AllinAI的(🤜)(de )百度依旧(jiù )是是需要一位(wèi )有能力禁锢几块AI业务避(bì )免(😸)内斗不(bú(😜) )断(duàn )的管理(🍆)者但这个人会不会又出现从(🌋)哪(♑)里来全是个未(🐠)知(zhī )数
陆奇退(tuì(🏍) )任(📤)百(bǎi )度(dù )总(⚾)裁和(🗂)COO的(💵)消息(xī )公(🔼)告后百度今晚美股开盘(😏)价格股价即暴跌(👣)约7
再强势加盟来一位陆(🈚)奇也会(Ⓜ)被斗走(🙇)一位百度员工对(duì )未来的确积(jī )极乐观怀疑就算(🍻)跑来也招不来人
陆奇贡献的486天像鲶(🚖)鱼一样(🛅)给了(♎)百度新的刺激但(🛥)百度看(kà(😰)n )来却没(🕎)给(🧞)这(🍊)些外来的革命者充(😺)(chōng )足的利用
猜你喜欢